茅台集团驻广西区域党建工作组：以“四型”撬动区域党建创新发展

“茅台的(de)企业价值观是‘顺天敬人明理厚德’,茅台坚持顺时顺势,循时间(shíjiān)法则、尊时节规律、应时代大势、护生态活力。” “茅台的核心竞争力是‘品质、品牌、工艺、环境(huánjìng)、文化、原料’,茅台始终(shǐzhōng)追求卓越品质,传承(chuánchéng)传统工艺,着力塑造一流品牌,持续建设绿色生态。” 在广西南宁,一场别开生面(biékāishēngmiàn)的读书会正在进行,茅台(máotái)广西经销商联谊会和省区驻外人员围坐在(wéizuòzài)一起,对《茅台玖章》内容进行集中学习。在思想的碰撞中,文化认同(rèntóng)、情感认同和价值认同不断升华。而这一场景,仅仅是茅台集团驻广西区域党建工作组(以下简称工作组)深耕区域党建的一个(yígè)缩影。 区域党建,是茅台集团党委围绕高质量党建引领高质量发展这一主题(zhǔtí),针对公司驻外领域空间跨度大、党员活动范围广、人员分布散等情况,持续推进(tuījìn)党建工作与(yǔ)生产经营深度融合(rónghé)的重要载体。自探索实施以来,工作组积极响应(jījíxiǎngyìng),以“四型(xíng)”(“学习型”“融合型”“团结型”“廉洁型”)建设为抓手,持续推动党建与市场拓展同频共振,更是连续两年斩获销售公司“优秀区域党建省区(shěngqū)”“先进区域党建省区”荣誉,成为茅台区域党建的闪耀范例。 打造“学习型”区域(qūyù)筑牢思想根基 学习,是进步的阶梯,更是做好工作(gōngzuò)的基石。工作组深谙此道,将(jiāng)学习作为区域建设的重要任务。 在广西烈士陵园,茅台(máotái)广西壮族自治区省区驻外(zhùwài)人员怀着崇敬的心情,缅怀(miǎnhuái)革命先烈,现场感受革命先辈们(men)为国家和民族解放事业所做出的巨大牺牲和无私奉献。大家纷纷表示,要向革命先烈学习,不忘初心、以史为鉴,进一步发扬“爱(ài)我茅台为国争光”的企业精神,将革命精神转化为推动工作的强大动力,为茅台的高质量发展添砖加瓦。 为营造浓厚的(de)(de)学习氛围,工作组精心策划了(le)一系列学习活动。严格落实“第一议题”和“三会一课”制度,确保中央、省、公司相关精神落到实处,让理论学习成为指导实际工作的有力武器(wǔqì);开展沉浸式教学,组织驻外人员前往革命纪念馆、红色教育基地(dì)等地,以身临其境的学习方式,增强学习的感染力和吸引力;定期举办学习会、读书分享会等多种活动,有效提升驻外人员的业务能力,丰富驻外人员的业余生活,为更好(gènghǎo)地服务市场和客户奠定坚实基础(jiānshíjīchǔ)。 工作组组织员陈川表示:“2024年以来到今年5月,我们累计学习(xuéxí)30余篇重要讲话,开展7场沉浸(chénjìn)式主题党日(dǎngrì)活动,组织46次(cì)《茅台玖章》及市场政策专题学习,实现理论武装与市场洞察‘双提升’。” 构建“融合型”区域激发发展动能(dòngnéng) 为打破党建(dǎngjiàn)与业务之间的壁垒,工作组(gōngzuòzǔ)创新打造“党建+”工作模式,在市场、宣传、协作等多个领域(lǐngyù)精准发力,推动党建工作与业务发展深度融合。 党建+市场,党员发挥先锋模范作用,深入市场一线,精准对接市场需求,并多次召开专题会议,深入分析茅台产品在广西市场动销情况(qíngkuàng),制定(zhìdìng)解决方案并确保贯彻实施,助力广西市场的(de)持续开拓。 党建+宣传,在“广西三月三”期间举行茅台与非遗(yí)文化(wénhuà)展演等联办活动8次,通过文化赋能(fùnéng)与多元传播,持续推动茅台产品集体亮相、抱团出击。同时,搭建常态化宣传平台,组织子公司参与市场工作(gōngzuò)会、客户座谈会,精准传递产品政策,不断增强品牌凝聚力、影响力。 党建(dǎngjiàn)+协作,以“组团式”服务精准对接需求,截至5月,先锋服务队开展客户拜访达56次(cì),并积极(jījí)为产品推广搭建桥梁,共同站台、互办活动,实现(shíxiàn)渠道共享、流量互通,不断提升产品曝光率与市场认可度。 “未来,我们(wǒmen)将持续以(yǐ)‘党建+市场’‘党建+宣传’‘党建+协作’三大抓手为指引,深入推进‘融合型’区域建设,推动各子公司、渠道商协同联动,实现资源共享、优势互补,为高质量发展注入红色(hóngsè)动能。”工作组(gōngzuòzǔ)宣传员杜志江说道。 培育“团结型”区域凝聚(níngjù)奋进力量 “雄赳赳(xióngjiūjiū),气昂昂,跨过鸭绿江……”在“八一”主题党课现场,援越抗美老兵黄伯秋、凌任添以《忆峥嵘岁月强使命担当(dāndāng)》为题上党课,深情讲述了那段峥嵘岁月中的(de)英勇事迹和感人故事,让在场的每一位驻外人员都深受触动,心中涌起强烈的奋进力量(lìliàng)。 为进一步增强团队凝聚力,工作组开展了丰富多彩的(de)活动。在联建(liánjiàn)方面,工作组积极与广西尊和支部、盛隆冶金公司支部开展党建共建(gòngjiàn)活动,搭建起厂商交流(jiāoliú)的优质平台,促进各方在交流中合作,在合作中共赢。 在丰富员工生活方面,工作组组建了羽毛球、读书会等兴趣小组,定期开展团建活动。这些活动不仅丰富了员工八小时外的业余生活,还让大家(dàjiā)在轻松愉快的氛围(fēnwéi)中增进(zēngjìn)了彼此的了解和友谊。 在履行社会责任方面,工作组积极行动。为(wèi)孤寡老人送去米、面、油等生活物资,给予老人们关怀与温暖;向(xiàng)学校捐赠标准化篮球场,为孩子们提供更好的运动场(yùndòngchǎng)地;在植树节(zhíshùjié)开展植树添绿行动,为保护环境贡献力量。 通过这些活动,不仅增强(zēngqiáng)了省区内部员工的(de)凝聚力和向心力,还促进了与经销商、企业客户之间的深度交流(jiāoliú)与合作,形成了团结一心、共同发展的良好局面。 建设“廉洁型”区域严守纪律(yánshǒujìlǜ)底线 廉洁,是企业发展的重要保障(bǎozhàng)。为切实教育驻外人员不越红线、不碰底线、不触高压线,筑牢(zhùláo)拒腐防变堤坝。工作组组织驻外人员到江南区廉洁文化(wénhuà)教育基地、南宁监狱等基地开展警示教育活动,通过实地参观(cānguān)、现身说法(xiànshēnshuōfǎ)和观看警示教育片等方式,深入了解廉洁文化的重要性和违纪违法的严重后果。 驻外人员纷纷表示,要时刻保持清醒头脑,紧绷廉洁自律这根弦,自觉(zìjué)抵制各种诱惑和腐败行为(xíngwéi),做到心有所畏、言(yán)有所戒、行有所止,真正做到学纪、知纪、明纪、守纪,以廉洁自律不断推动市场工作高质量开展(kāizhǎn)。 工作组纪检员张秋表示:“接下来,我们(wǒmen)将持续加大‘廉洁型’区域建设的力度,进一步强化警示教育,让廉洁理念在每一位(yīwèi)驻外人员心中深深扎根(zhāgēn),确保省区各项工作都能在阳光下规范运行,为茅台在广西市场的持续健康(jiànkāng)发展提供坚实的纪律保障。” 百尺竿头,更进一步。“站在新起点,我们将持续以(yǐ)‘四型’建设为支点,不断深化区域党建工作(gōngzuò)(gōngzuò),持续提升驻外(zhùwài)人员的政治素养、业务能力和团队协作精神,积极探索新的党建模式和活动形式,不断激发驻外人员的积极性(jījíxìng)和创造力,切实将党建优势转化为推动市场工作高质量发展的强大动力。”对于下一步的区域党建工作,工作组组长蔡均胜信心十足(xìnxīnshízú)。 来源 茅台融媒体中心(zhōngxīn)