组图｜资兴：一湾碧水醉游人

红网时刻新闻(xīnwén)通讯员 杨漪 郴州报道 夏日(xiàrì)的风裹着暖意，钻进湘南学院北湖校区的走廊，临床学院辅导员办公室里，王世英正(zhèng)伏案整理(zhěnglǐ)材料，案头一摞“优秀党务工作者(gōngzuòzhě)”“教学奉献奖”的证书泛着暖光。近日，由她带领的湘南学院临床学院学生(xuéshēng)第一党支部获评第四批(dìsìpī)全省高校党建工作“样板支部”，这已是该支部连续三年斩获校级“优秀基层党组织”后，捧回的又一省级荣誉。 从2011年担任(dānrèn)支部书记，14年里，王世英见证了无数名学生(xuéshēng)们从医学生(yīxuéshēng)一步步成长为有(yǒu)信仰的“红医人”。“这是我最骄傲的事。”王世英目光坚定，“对我来说，党(dǎng)建不是挂在(zài)嘴上的理论，是带着学生在红色土地上学党史、在社区义诊中守初心、在临床一线练本领——把‘为党育人、为国育才’的使命，实实在在种进每个孩子心里。” 把党课“种”在红色土地上(shàng) 2011年(nián)3月，王世英接过湘南学院临床学院学生第一党支部书记任命书时，支部刚成立8年，学生党员不足20人。“当时(dāngshí)最大的挑战，是如何让医学生党员把‘为(wèi)人民服务’的宗旨，和‘救死扶伤’的职业理想结合起来(qǐlái)。”她翻开泛黄(fànhuáng)的工作笔记，第一页赫然(hèrán)写着：“红色教育不是‘照本宣科’，要把郴州的红色资源变成‘活教材’。” 14年间，她(tā)带着(zhe)支部党员走遍郴州的红色地标：桂东军规广场的老树下，她和学生围坐，讲工农革命军宁可自己(zìjǐ)饿肚子也不拿群众一分一毫的故事；湘南起义纪念馆的玻璃展柜前，她领着学生们驻足观看，现场感受革命先烈的英勇与担当；汝城(rǔchéng)沙洲村里，她指着“半条被子”的雕像(diāoxiàng)问学生：“当年(dāngnián)红军用半条被子换民心，今天我们用什么换患者的信任？” “王老师的(de)(de)党课没有教案，只有‘现场感’。”支部党员雷必秀记得，每次开展党课之前，王老师总要提前数日深入钻研史料，实地走访考察。“只有自己先学深悟透(tòu)，才能将红色精神(jīngshén)如春风化雨般注入学生(xuéshēng)心中。”14 年来，类似的红色故事，王世英不知讲了(le)多少遍，笔记不知写满了多少本。通过“移动(yídòng)党课”“实景教学”“红色徒步”等(děng)，她让党史学习从“课本”走到“现场”。如今，“红医精神”这个关键词成了学生日常聊天中的高频词汇，王世英也用脚步丈量出一条信仰的路。 把党建“融(róng)”进专业里 王世英办公室有个“特殊的(de)(de)抽屉”，塞满了她与学生在临床实践和科研探索中(zhōng)的记录。“医学生的党性修养，要在临床实践中锤炼，在服务群众中升华。”除了“走出去”学党史，更要“沉下来”强党性。针对临床医学(línchuángyīxué)实践性强的特点，王世英积极响应学校党委和院（系）党组织推出(tuīchū)的“三早”机制——早期接触临床、早期接触科研、早期接触社会，将党建与医学专业深度(shēndù)融合。 每年(měinián)社区(shèqū)义诊，她带着学生切身感受(qièshēngǎnshòu)基层医务工作者的(de)神圣与责任，增强学生的职业认同感和使命感。在社区医院义诊中，学生们收获了一个个鲜活的案例，变成了今后“如何在诊疗中传递温度”的丰富素材库。 “百家义诊”是她(tā)(tā)的另一个“课堂”。从准备血压计、血糖仪到(dào)联系(liánxì)社区，她与专业老师全程参与。暑期组织团队三下乡义诊，她全程跟随(gēnsuí)，山路颠簸，她便把装有药品的箱子抱在怀里：“这些是给高血压老人的常用药，不能(bùnéng)颠碎了。”那天，她陪着学生在晒谷场上支起桌子，给上百位村民测血压。在现场维持秩序的她浑身被汗水浸透，双手被太阳晒得通红，她却笑着说：“晒黑了好，说明离群众近了。” 2025年(nián)1月，湘南学院百家义诊志愿团队(tuánduì)获团中央青年志愿者协会“优秀团队”称号。 实验室里，她(tā)联系(liánxì)专业教师组建“科研导师团”，自己(zìjǐ)当“联络员”。学生申报“挑战杯(tiǎozhànbēi)”项目时，她帮忙(bāngmáng)找(zhǎo)文献、改标书，熬夜到凌晨是常事。近三年，支部学生获国家级奖项3项、省级奖项8项，校级奖项10项。这些数字的背后，是她办公桌上垒起半人高的科研资料，是她跟学生联系时打的上百通电话，是她在办公室里泡着浓茶改标书的无数个深夜。 把温暖“织”进日常(rìcháng)里 在湘南学院，王世英(wángshìyīng)有两个“标签”：“最(zuì)懂学生的书记”“最拼的辅导员”。20年辅导员生涯、16年就业专干经历，让她对(duì)学生的成长需求“门儿清”。 从2006年担任就业指导课(kè)老师起，王世英便(biàn)养成了一个习惯：将每位学生(xuéshēng)的性格特质、学业情况详尽记录在随身携带的笔记本上。“学生的事，没有小事。”为了给学生提供更专业的指导，她开启了自我提升的 “加速度”——白天跟着资深辅导员听课，晚上钻研《职业发展与就业指导》《发展心理学》等书籍，周末自费参加培训……19年间，她陆续考取(kǎoqǔ)《高校就业指导师资格认证(rènzhèng)》《北森生涯教练(jiàoliàn)资格认证》等多项(duōxiàng)专业资质，用扎实的理论功底(gōngdǐ)和实践经验，成为学生职业道路上的可靠引路人。 “大一打基础，大二挖兴趣，大三强技能，大四定方向。”这是王世英为学生们精心绘制的(de)“四年成长图谱(túpǔ)”。每年面对大四学生选择实习、考研、就业的多重压力，她(tā)(tā)总会花一个月时间，把(bǎ)大四学生叫(jiào)到办公室逐个谈心。为帮助学生缓解考研焦虑，她联系(liánxì)往届毕业生分享经验；为拓宽实习渠道，她坚持走访实习医院，为学生讲解就业政策......这些日日夜夜的坚守与付出中，承载(chéngzài)着最朴素的期许——让每个学生都能在最适合的土壤里扎根成长。她说：“教育就是帮助这些树苗向阳而生，而我愿意做那个永远托举着阳光的人。” 这种“走心”的陪伴，换来的是学生的信任。学生小侯(xiǎohóu)因故一度情绪低落，王世英连续三个月制造“偶遇”，从聊“食堂的红烧肉(hóngshāoròu)”到谈人(rén)生理想，最终帮他走出阴霾；学生小李不爱学习，整日逃课(táokè)打游戏(dǎyóuxì)，王世英反复找他谈心，掰着手指头细数他的优点，慢慢地，小李上课开始坐前排了，人也变得自信昂扬起来。 在她的带动下，学院也形成了“党员一对一帮扶”机制：高年级党员带低年级，党员寝室带普通(pǔtōng)寝室，党员志愿者带社区群众。这些(zhèxiē)年，学院考研率显著提升，毕业生党员就业率100%，支部率领的“暑假三下乡”“爱心献血(xiànxuè)小队(xiǎoduì)”等被媒体多次报道。 把责任“刻”进(jìn)党徽里 获评(huòpíng)“样板支部”，不是终点，而是新的起点(qǐdiǎn)。王世英说，支部的建设目标清晰明确：“打造‘医心向党’的全省样板党支部(dǎngzhībù)，以一流党建引领高峰学科建设。” 更(gèng)让她欣慰的是(shì)，支部的“样板效应”正在扩散(kuòsàn)。近年来，湘南学院多个学生党支部来“取经”；“百家义诊”团队也带动全校300余名(yúmíng)学生加入，成为郴州志愿服务的“金名片”；支部党员榜样不断涌现：张绍锋获(huò)“湖南省普通高校大学生优秀共产党员”，雷必秀获“湖南省学生联合会芙蓉学子”…… 有人问她，为何工作十余载，还(hái)能(néng)依然保持着如初的热情与拼劲？王世英轻抚胸前的党徽，“我是2003年入党的，对(duì)我来说，每带一名学生党员，就是种一颗‘红医(hóngyī)种子’，等他们成长为医生、专家，在更广阔的天地里大有作为，就是我最大的幸福。” 窗外(chuāngwài)，金色的阳光(yángguāng)斜斜地透过窗棂，和煦地铺满办公桌上那(nà)摞(luò)厚厚的笔记本。不远处，临床学院的学生正三三两两走向教学楼，他们的身影里，映照着王世英20年如一日的坚守，更承载着“红医精神”生生不息的传承。