浙江金华：推动科技创新引领高新技术产业发展

南部战区海军某观通站(tōngzhàn)官兵开展目力观察训练。（张大禹 摄） 近年来，南部战区海军某观通站在强军兴军征程中，紧密围绕使命任务拓展，通过装备效能(xiàonéng)挖潜、体系融合重塑、人才模式创新(chuàngxīn)等方式，实现从单一对海(duìhǎi)观察警戒，到多元化态势情报保障(bǎozhàng)，单站情报融合能力成倍增长，侦观察预警水平取得新突破。 南海之滨，高山之巅。南部战区(zhànqū)海军某观通站综合集成值班室内跳动的数据流，正与强军兴军(xīngjūn)的时代脉搏同频共振。 全天候担负战备值班任务，数百次参加(cānjiā)重大演习演练，11次被评为一级观通站，4次荣立(rónglì)集体(jítǐ)三等功……这支驻守高山之巅的观通站，向难攻坚、向战冲锋，将预警天网越织越密，把海防“千里眼”越擦越亮(yuèliàng)。 官兵在(zài)战备值班中。（张大禹 摄） 聚焦装备更新换代，深挖(shēnwā)多型装备效能 10年前的一个春天，一纸装备试验通知打破观通站(zhàn)的平静。 面对原理性能有明显差异的另(lìng)一型(yīxíng)装备，专业骨干李方林主动请缨：“只要转型需要，我们可以一切从零开始。” 这个(zhègè)在原岗位值守8年的技术骨干，带着4名战友一头扎进机房，白天跟着厂家工程师逐行学操作，夜里捧(pěng)着原理图逐字啃理论，30天绘就3本工整的操作笔记，在装备列装首(lièzhuāngshǒu)月实现 “零(líng)失误” 值班，为装备融入现有体系撕开突破口。 数年后(hòu)，又一型(yīxíng)不同领域装备列装。“每天面对数千批目标信号，官兵一度陷入‘看得见、理不清’的困境。”新问题接踵而至。 “信息主导未来(wèilái)战场，信息处理跟得上，打赢才(cái)有保障。”在(zài)上级党委机关大力支持下，硕士毕业的军士(jūnshì)李松林利用所学知识，大胆模拟尝试，编写出智能化数据处理软件，可自动处理上百批目标信号，数据处理效率成倍提升。 与(yǔ)多领域(lǐngyù)装备同步革新(géxīn)的，还有传统领域装备的 “二次青春”。“这些‘老伙计’我研究了18年，它的极限远不止(yuǎnbùzhǐ)参数表上的数字。”军士李海飞带领分队对几型传统雷达展开 “战法研练”，围绕目标识别方法、特征研判分析等进行(jìnxíng)反复研究，并进行大量模拟训练，装备效能得到充分发挥。 在一次复杂电磁环境(huánjìng)演习中，当某型装备被目标“欺骗”时，正是几套 “老将” 凭借主动探测率先捕获可疑目标回波，为“我方(wǒfāng)”舰机(jiànjī)前出提供关键引导。 “装备与装备间不是替代关系，而是(érshì)互补战友。”干部陈俊诚(chénjùnchéng)指着综合集成值班室各台位大屏介绍。 如今，该站建立 “装备(zhuāngbèi)效能互补数据库”，探索出装备“抗干扰操作法”“极限值(jíxiànzhí)测试规程” 等多项创新机制，让各型(gèxíng)装备在协同作战中实现 “1+1>2”。 “战争不会等我们(wǒmen)准备好！” 去年盛夏一场演习，“敌”舰艇企图(qǐtú)抵近，各型装备协同发力，快速完成“发现(fāxiàn)—判别—上报”；某次实战化演练，该站在遭受“敌”强电磁干扰情况下(xià)，雷达屏幕瞬间雪花密布，官兵立即启动(qǐdòng)应急预案，不久，目标轨迹重现，情报直达指挥中枢；前不久，某国舰艇位南海某海域挑衅威慑，该站综合运用多型装备，及时发现并全程掌握目标信号，其中某装备对该目标探测(tàncè)距离超出理论数值，效能验证再次(zàicì)取得突破(tūpò)…… 数次“无形战场”的胜利(shènglì)，见证了该站挖潜装备效能的决心。近年来，该站情报发现上报率、准确率、及时率均达(jūndá)100%，与10年前相比，上报海空情数量(shùliàng)成几何式增长。 南部战区(zhànqū)海军某观通站官兵开展目力观察训练。（张大禹 摄） 聚焦多源情报融合，建强侦察预警体系(tǐxì) 远中近衔接、高中低覆盖、主(zhǔ)被动一体……战场在哪里，侦察预警力量就延伸到(dào)哪里。 “‘敌’舰突破防线(tūpòfángxiàn)，相邻两站竟未发现！”多年(duōnián)前一场演练的失利，让官兵痛定思痛。 彼时，各观通站情报共享机制尚不完善(wánshàn)，存在“衔接盲区”。旅党委(dǎngwěi)立下军令状：打破壁垒，构建全时全域预警网！ 近年来，随着(suízhe)部队转型(zhuǎnxíng)建设加速推进，该旅多处站点开始加装多型不同领域国产装备，该站就是其中之一。 各型装备工作(gōngzuò)原理、体制均不相同，对情报(qíngbào)质量、情报时效要求更高(gènggāo)，对数据积累与分析的能力要求也更高……接装培训中(zhōng)，该站官兵从基础练起，1个月实现实作及格，3个月达到优秀水平，军士洪德彬对接装的记忆就是一天24小时完全不够用。 仅数年时间，该站便陆续完成了对多种型号不同(bùtóng)领域新装备(zhuāngbèi)的调试运行、效能验证。 战争形态不断变化，只有(zhǐyǒu)结合新装入列进一步加快装备运用协同，才能适应未来(wèilái)战场。在该站官兵眼中，旧思维旧理念打不赢未来的仗。 几年前，该站再次加装新型装备(zhuāngbèi)，站内将所有装备引(yǐn)接入综合集成值班室，原本分散在山顶(shāndǐng)各(gè)处值班战位得到统一，各装备间情报态势信息达成了第一时间共享。该站所在观通旅也在“综合集成”基础上持续推动“值勤‘下山’、集中管训”。 融合的(de)不仅是向外的情报上报，也(yě)体现在内部装备(zhuāngbèi)的维护管理(guǎnlǐ)。在综合集成(jíchéng)值班室内，数字屏幕实时显示各型装备所处环境的温湿度等相关数据，一键调控可实现恒温恒湿。“过去我们需要耗费人力巡检机房，现在能实现远程操控，有效减少装备损耗与故障，实现让数据跑起来，让人员少走动。”干部李佳霖说。 “单一情报价值有限，融合才是战斗力。”陈俊诚(chénjùnchéng)翻开值班日志，里面记录(jìlù)着转型带来的深刻变化：目标判别从“单人单装”变为“多源会诊”；特情(tèqíng)处置从“逐级上报(shàngbào)”升级为“智能推送”；海空情保障从“区域观察警戒”拓展到“体系支撑”。 去年，该站官兵先后参与完成《某平台预警(yùjǐng)探测情况分析研究》《基于某技术对目标智能感知(gǎnzhī)识别问题研究》《某型装备作战效能分析》等研究成果，在海军和全军斩获多个奖项。这些(zhèxiē)来自战位一线的智慧结晶，正是“坚持边斗争、边备战、边建设(jiànshè)”的鲜活实践。 南部战区海军某观通站组织开展标图训练。（张大禹(dàyǔ) 摄） 聚焦多能人才裂变，孵化复合骨干(gǔgàn)队伍 “强军之道，要在(zài)得人。”在这里转化为(wèi)立体化育才体系和创新性人才培养模式。 “‘师傅’是传统领域专业(zhuānyè)骨干，‘徒弟’却是另一领域技术能手。”军士宋新华的带教经历，道出(chū)了该站人才培养模式的深刻变革。面对(miànduì)新型装备带来的数十个全新专业岗位(gǎngwèi)，站党支部定下决心：用三年时间实现“专业全覆盖、人才不断层”。 转型先从打破专业(zhuānyè)壁垒开始。宋新华的(de)转型之路颇具代表性：这个曾在传统雷达专业比武夺冠的专业骨干，主动(zhǔdòng)申请转岗学习新装备，白天跟着厂家工程师学信号分析，晚上对着虚拟仿真平台练数据分析，如今，他带领的班组(bānzǔ)，半数以上具备跨专业值班能力。 “人才培养不是‘孤峰(gūfēng)突起’，而要‘群山连绵’。”该站干部王超介绍，该站构建(gòujiàn)起“三阶育才”体系：义务兵掌握基础技能考取“岗位通行证”、军士突破专业(zhuānyè)限制获取“跨岗资格证”、军官深研作战(zuòzhàn)需求拿到“指挥合格证”。 在系列举措支撑下，这个站培养出数百名“一专多能”骨干(gǔgàn)，多人获(huò)“海军转型(zhuǎnxíng)精英先进个人”“练兵备战先进个人”，形成“专家传帮带、骨干挑大梁”的人才梯队。 “任务不断拓展，只有主动作为、加快创新，才能跟上转型步伐。”近年来，在旅人才培养、后装保障等(děng)(děng)具体举措支持下，他们(tāmen)还聚焦转型所需和备战所急(suǒjí)，立足官兵群体围绕装备(zhuāngbèi)维护、装备操作、战法训法等方面大胆创新，在一次次尝试和积累中找不足、补短板、提战力。 李佳霖、杨江等干部骨干在多项研究成果基础上，编制出某型装备操作规程、教材、教范；尚帅(shàngshuài)、姚宗果(yáozōngguǒ)、张天勇等军士骨干聚焦装备维修主动探索，持续推动恒温恒湿机房升级(shēngjí)改造，汇总记录上百种机器(jīqì)故障可能，研提意见建议数十项并被设计方采纳；陈益强、徐永胜、徐俊宇等义务兵在上级比武竞赛中接连取得(qǔde)优异名次…… 在人才支撑下，该站利用重大演习演练，深度嵌入指挥链、作战链，做到空情海情更(gèng)远探测、更早发现，该站也作为该旅专业人才(zhuānyèréncái)“孵化器”和“岗位合并、一专多能”的“试验田”，不断培养输送(shūsòng)出(chū)一大批干部和军士骨干。 转型(zhuǎnxíng)一刻不缓、备战分秒必争。 山巅云雾中，情报(qíngbào)数据融合处理、无人机应急投送保障、人工智能技术运用同步展开，新时代观通兵守护海空的手段(shǒuduàn)越来越多，能力(nénglì)越来越强。 如今，单站单点综合集成、多站多点区域融合(rónghé)、一专多能复合(fùhé)人才培养等创新手段正在各观通部队推广运用，一人胜任(shèngrèn)多岗、一站担负多域的值班执勤成为新模式。 面朝波涛汹涌的南海，陈俊诚在电子海图(hǎitú)上划出一道弧线：“从这里生成的每一条情报，都连着万里海疆(hǎijiāng)的安危。”